日前，市民向栏目留言反映，“我媳妇今年四月断交了社保，现在怀孕了，八月份续交了社保，明年生孩子可以申请生育津贴吗？”
针对市民关心的生育津贴问题，记者随后向贵阳市医疗保障局进行了咨询。
贵阳市医保局回应称，按照规定，参加贵阳市城镇职工生育保险，并在生育或计划生育流产手术前连续缴费6个月以上，发生符合要求省人口计划生育要求的女职工（不含灵活就业人员），可享受生育津贴。
例如，若该市民明年5月入院生育，从5月前的4月份往前推算，4月份以前连续参保续费满6个月，不可断缴，产假期间也需继续缴纳，可申请生育津贴。
生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数÷30天×法定产（休）假天数计发，职工月平均社保缴费基数是以职工工资为基础的。也就是说，如果女职工的工资越高、产假越长，生育津贴也会越多。
参保职工所在用人单位成立不满1年的，按单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数÷职工人数作为生育津贴的计发基数。
女职工生育或实施计划生育手术后，提供住院发票、出院小结、身份证、准生证原件和复印件等资料，可由用人单位在6个月内向贵阳市医保中心申请办理。
医保中心受理申请后的25个工作日内，将对申请人的条件进行审核。如果申请人符合享受生育津贴的条件，医保中心将把生育津贴一次性发给用人单位，用人单位将津贴转发给参保女职工。
贵州日报天眼新闻记者高琴
编辑胥芬芳
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