北京白癜风治疗哪家好 https://disease.39.net/yldt/bjzkbdfyy/ 生育假、男方护理假可休多少天?
怎么休？看过来
Q
生育假可休多少天？怎么休？
A
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》（年8月20日第二次修正）第二十五条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
《云南省人口与计划生育条例》（年1月17日第三次修正）第十八条规定：符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天。
下面，我们用列算式的方法来算一下
（一）正常生育假天（顺产）
天+7天=天
（二）特殊情况下的生育假
产假期间放置宫内节育器，并能提供相应证明给单位的，顺延7天假期：
天+7天=天
难产假或剖宫生育假：难产假/剖宫产假增加15天
天+15天=天
（在天正常产假期间内，提供“难产证明或剖宫产证明”给单位的，休假顺延15天）
天+15天+7天=天
（如产假期间放置宫内节育器，顺延7天）
难产假或剖宫产假+输卵管结扎：休假顺延30天
天+15天+30天=天
多胞胎+剖宫产生育假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
天+15天+15天=天
（以双胞胎剖宫产为例）
天+15天+15天+7天=天
（如产假期间放置宫内节育器，则顺延7天）
如还有其他特殊情况
按以上规定叠加计算
《条例》规定的生育假原则上一次性休完。
Q
男方护理假可休多少天?怎么休？
A
根据《云南省人口与计划生育条例》年1月17日第三次修正）第十八条规定：男方给予护理假30天。
男方在女方产假期间可以自由选择休护理假时间。
资料来源
健康腾冲
原标题：《生育假、男方护理假可休多少天怎么休？看过来》
