产假结束的第二天，公司管理群里我被除名，于是，我默默退出了公司所有群聊。
因为是产前提前休假，所以产假结束的时候，孩子才刚满四个月。
要照顾孩子，于是我向公司领导提出延长假期的申请，直接上级在回复我：“要进一步向上级领导反映”之后，便没了音讯，随后，我便被公司管理群除名。
在“被辞职”之后，我陷入了沉思。这是个讲究‘公平、公正、公开’的社会，可这个社会对于我们这些孕产妇而言，有着太多的不公平。
下面就以我自己的亲身经历为例，简要分析一下。
第一，始终对工作不敢懈怠，但也不会有优待。
去年十月份，我刚刚查出怀孕，当时的心情，焦虑多于欣喜。
内心压力非常大，一方面因为怀孕带来的身体不适影响着我对工作的积极性，另一方面，担心同事会以为我以怀孕为借口，偷奸耍滑，所以我更加拼命工作。
但实际上，所有的担心都是多余的。别人根本不会管你是不是孕妇，他们觉得，只要你还在公司，还拿着公司给你发的工资，你在这里所做的所有，都是应该的。所以，根本不会有优待这一说。
比如，在孕晚期时，公司二楼进行了全面的装修。我因为担心装修会影响孩子的发育，所以基本不去二楼办公。
但别人根本不这么想，他们会给我一个口罩，然后让我不得不去二楼办公。而且还要我负责二楼装饰物品的采办。
六月的酷暑天气，我挺着大肚子，在小商品市场进行物品采购，即使这样，因为堵车回公司晚了，还是受到了领导的批评。
所以，根本不会有将心比心和感同身受，在我需要帮助的时候，别人没有送上问候和关心，有的只是冷眼旁观，还生怕我白拿工资。
第二，怀孕和生产严重影响情绪。
怀孕以前，我根本不信激素和内分泌会影响人的情绪。但怀孕之后，我对此深信不疑，尤其是生完孩子以后，我居然经常会莫名其妙的流泪。
整个怀孕的过程，心情就像是过山车一样。有孕反的时候难受，等孕反结束了，又开始担心胎儿长得好不好，恨不得身上挂个B超机器，无时无刻监测胎儿的生长。
等到孕晚期的时候，无数次的起夜，手脚肿胀，烧心反胃，还有一肚子的妊娠纹，这一切都会让你开始怀疑生孩子的意义是什么。
即使这么难受，我依然坚持工作到孕7周，如果不是因为店内装修，估计我会坚持到生。在工作期间，没有人会照顾你的情绪，你所有的不适，在别人眼里看来不过是矫情，因为，别人也是这么过来的。
本以为生完以后会轻松很多，没想到更加痛苦。所有动过手术的人都会得到悉心的照料，唯独产妇不行，即使我的肚子上有那么长的一道口子。
他们关心的只有孩子的奶够不够，让我吃什么下奶，我吃什么才能不影响孩子，从来没有一句是为我的身体考虑，我吃什么才能恢复的好？
还要忍受着刀口的疼痛，无数次的喂奶、喂奶、喂奶……这种崩溃的感觉，简直了！
第三，产假结束以后是继续带娃还是上班。
我觉得这个问题对于我来说，真的太难了。一方面，我觉得孩子太小，如果去上班了，孩子被丢给奶奶或者姥姥，真的很可怜，况且他的童年只有一次，错过了就真的不会再有机会了。
他和我朝夕相处的日子就这么几年，等他长大了，就再也不需要我了，所以觉得我必须要陪伴他的成长，参与他的童年。
另一方面，又不甘心自己彻底沦为家庭主妇，整天围绕着老公、孩子和锅碗瓢盆。担心自己会被社会淘汰，担心失去自我价值，担心自己成为家庭主妇后，一次次伸手向老公要钱……
那到底怎么平衡家庭和工作呢？又怎么定义一个女人的成功呢？是事业成功还是家庭幸福？从来都没有一个固定的答案。
在被公司除名的几个小时后，我想了很多，都是关于我到底想要什么？
没有孩子的时候，我渴望孩子的到来，羡慕孩子承欢膝下的生活，等他真真切切在我身边的时候，我又开始觉得他是个累赘，又开始追忆无忧无虑的自由生活了。
人，真是太矛盾了……
后来，我默默的删除并退出公司所有的
